Матрица обязанностей сотрудников
Как обойтись без регламентов в маленькой компании
Процесс адаптации новых сотрудников
Как ускорить адаптацию новых сотрудников
Кейсы по систематизации и оптимизации
Результаты проектов по оптимизации бизнес-процессов
Индивидуальные планы развития сотрудников
Как развивать сотрудников через индивидуальный план
Управление бизнес-процессами. 7 проблем в бизнес-процессах
7 ключевых проблем в бизнесе, которые решаются с помощью регламентов и описания процессов.
4 ошибки при описании бизнес-процессов
Как правильно описать бизнес-процессы
Системное управление бизнес-процессами
Как выстраивать бизнес-процессы в компании
Оптимизация рабочих процессов. 3 способа оптимизации
Как оптимизировать бизнес-процессы
Построение бизнес-процессов
Как выстраивать бизнес-процессы в компании
Как описать бизнес-процессы
Виды бизнес-процессов, форматы описания и правила создания регламентов
Управление бизнесом на основе системы
Как построить систему в малом бизнесе
Как навести порядок в оргструктуре компании
Как распределить обязанности сотрудников и описать структуру
Этапы развития бизнеса
Стадии развития компании
Как создать систему в бизнесе
Инструменты для системного бизнеса. С чего начать систематизацию в небольшой компании.
Как управлять внутренними проектами
Про человека, который управляет проектами, и правила управления проектами
5 причин неэффективности бизнеса
Почему бизнес может быть неэффективным? Разберем основные причины.
Как предпринимателю делегировать и выйти из операционки
Ошибки делегирования у владельцев бизнеса. Пошаговый алгоритм для делегирования.
Разработка KPI
Как разработать KPI для сотрудников
Мотивация сотрудников. Как влиять на мотивацию
Как мотивировать сотрудников, чтобы они брали на себя ответственность
В телегам-канале посты выходят гораздо чаще, чем тут, пишу там 2-3 раза в неделю.

Там накопилась целая база знаний по бизнес-процессам, системному управлению и оптимизации процессов.
Перейти в телеграм-канал