Если вам знакома ситуация, когда телефон разрывается от звонков сотрудников, почта завалена срочными вопросами, а день проходит в бесконечных разборках, значит, вы попали в ловушку ручного управления.

Собственники бизнеса, оказавшиеся в этой ситуации, мечтают о простом: чтобы процессы работали без их постоянного вмешательства, а компания росла не за счет их личного выгорания. Но как переломить ситуацию и выстроить систему, при которой бизнес работает без тотального контроля владельцев?

Читайте реальный кейс компании, которая смогла избавиться от хаоса и перейти к системному управлению.