БЛОГ консультанта по бизнес-процессам
и операционной эффективности

📈📉Для управленцев, которые уперлись в потолок эффективности из-за быстрого роста (теряете контроль) или из-за низкой производительности текущей команды

Что найдете в блоге:

  • Ошибки при построении оргструктуры
  • Почему регламенты и KPI не работают
  • Почему сотрудники не выполняют задачи вовремя
  • 4 типа сотрудников, которые должны быть в команде
  • Способы оптимизации рабочих процессов
  • Как требовать результат и не испортить отношения с командой
Автор блога:

Вероника Чмыхова
консультант по бизнес-процессам
и операционной эффективности

С 2008 года занимаюсь бизнес-процессами: навожу порядок, оптимизирую, упрощаю, выстраиваю. Работаю в основном с малым и средним бизнесом.


В 2009 прошла программу МВА при ЮУРГУ (Челябинск).


До 2019 года работала в найме на должности «специалист по бизнес-процессам», поэтому я знаю многие процессы изнутри и на практике. Опыт в разных компаниях: салон обоев, продажа мягкой мебели, производство и продажа строительных материалов, внедрение и сопровождение 1С.


У меня 8 лет работы в проектном бизнесе (внедрение 1С), я была одновременно на двух должностях – специалист по системе качества и бизнес-аналитик (участвовала в проектах автоматизации). Проекты были в производственных компаниях численностью 200-450 сотрудников (производство цемента, производство металлоконструкций, птицефабрика).


С 2019 я индивидуальный предприниматель и бизнес-консультант.

Выполнила более 30 консалтинговых проектов по систематизации бизнес-процессов.

Написала своими руками более 1000 регламентов, и все равно постоянно нахожу возможности упростить и сделать их более удобными.


Мои принципы:

-Делать просто.

-Делать проще.

-Фокус на результат.


Моя специализация - небольшие производства и компании В2В с услугами проектного типа (строительство, поставка+монтаж оборудования, и др.).