7 ШАГОВ К КОМАНДЕ,
КОТОРАЯ РАБОТАЕТ НА РЕЗУЛЬТАТ
без постоянного контроля
Процессы идут, сотрудники выполняют свою работу, но общий результат бизнеса не соответствует ожиданиям?
Сотрудники не проявляют инициативу, не берут ответственность и просто отсиживают свои часы в офисе?

Часто в такой ситуации в компаниях вводится система мотивации (KPI), чтобы сфокусировать сотрудников на определенные результаты.

Но есть нюансы.
Если не подготовить компанию к этому шагу - KPI не будут работать.

Чтобы не тратить время впустую и по шагам выстроить систему и команду -
переходите в телеграм-канал консультанта по бизнес-процессам

и забирайте инструкцию "7 шагов к команде, которая работает на результат".

Вероника Чмыхова
эксперт по бизнес-процессам
________________________________
С 2008 года веду проекты по систематизации
и оптимизации бизнес-процессов.

Специализация: производства и компании с услугами проектного типа (строительство, поставка+монтаж оборудования, и др.).

30+ проектов по систематизации бизнес-процессов.
3 проекта по внедрению системы качества ISO 9001.
1000+ регламентов и схем процессов.
100+ аудитов бизнеса.

8 лет - в проектах по автоматизации на базе 1С, бизнес-аналитик и руководитель проекта.

Живу в Челябинске, работаю дистанционно по РФ.